Em comemoração à 31ª Semana do Servidor do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), com o tema “Conexões – Presença que faz diferença”, a comarca de Lajinha, por meio do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (Cejusc) e da Administração do Foro, promoveu ação de valorização e reconhecimento dos servidores, colaboradores e estagiários de 26 a 29/10 e em 3/11.
No período, foram entregues brindes, diferentes a cada dia: pão de mel, vela aromática, cappuccino solúvel, chaveiro em formato de peça de quebra-cabeça e caneta personalizada. As lembrancinhas foram acompanhadas de mensagens alusivas ao tema da campanha, buscando demonstrar, por meio de pequenos gestos, a relevância de cada pessoa no ambiente de trabalho.
Segundo o diretor do foro e o coordenador do Cejusc Lajinha, o juiz Allan Martins Ribeiro, a iniciativa exprime de forma concreta a gratidão pelo trabalho desenvolvido e fortalece o compromisso coletivo com a prestação jurisdicional, porque sinaliza que a eficiência e dinamismo da equipe surgem a partir do envolvimento de cada integrante, que enriquece o grupo com as próprias características e visão de mundo.
“O trabalho do Judiciário é construído diariamente pela dedicação de muitas pessoas, cada uma com sua função e sua importância. A semana de eventos foi uma forma simples, mas significativa, de reconhecer essa contribuição e lembrar que os resultados que alcançamos dependem do compromisso, da cooperação e do respeito entre todos. Quando cada um faz a sua parte e compreende a importância do outro, fortalecemos não apenas nossa equipe, mas também a qualidade do serviço que prestamos à sociedade. Com isso, cresce o sentimento de pertencimento e o bem-estar no ambiente institucional”, destacou o magistrado.
De acordo com o juiz Allan Ribeiro, a ação também evidenciou a importância da parceria entre o Cejusc e a Administração do Foro, demonstrando que a união de esforços e o fortalecimento das relações humanas contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais acolhedor, colaborativo e harmonioso.
Trabalho conjunto
Otaviana Rosário Huebra, gerente de Contadoria, administradora do Fórum de Lajinha e supervisora do Cejusc, conta que há anos as gerências da Comarca de Lajinha aproveitam a ocasião para celebrar o esforço conjunto. Com o envolvimento do Cejusc, as ações passaram a ser planejadas em sintonia com o tema escolhido pela Diretoria Executiva de Comunicação para cada edição do evento.
A servidora, que liderou a organização, frisou que a homenagem foi obra de muitas mãos.
“O planejamento das atividades envolveu a assistente administrativa Deidiele Aparecida Batista de Freitas, a assistente de gestor do Cejusc Eduarda Karolyne Rodrigues Faria e o estagiário Talisson da Silva Cota. Eles também compraram os materiais necessários e prepararam os kits que, diariamente, eram deixados sobre as mesas dos servidores antes do início do expediente. Cada lembrança foi acompanhada de um cartão com uma mensagem relacionada ao tema da campanha. O lanche compartilhado, no encerramento foi possível com a colaboração de Cleidimar de Sá Tavares Freitas, Elisane Costa de Souza e Janes Maria Dias, proporcionando um momento de confraternização e integração”.
Os participantes receberam uma peça de quebra-cabeça de papel e foram convidados a escrever, de forma anônima, uma mensagem sobre o que fazem ou gostariam de fazer para se conectar às pessoas e para contribuir positivamente para o ambiente de trabalho.
“Posteriormente, as peças foram reunidas e encaixadas, formando um quadro coletivo que reflete a ideia de que a participação de cada um na construção de um ambiente mais unido, acolhedor e colaborativo é imprescindível”, explicou a gerente.
Para Otaviana, o resultado da iniciativa demonstrou que a valorização das pessoas não exige grandes ações, mas gestos de reconhecimento e a disposição de trabalhar em conjunto.
“Mais do que entregar lembranças, nossa intenção foi fazer com que cada pessoa se sentisse reconhecida e percebesse a importância de sua presença no ambiente de trabalho. Tudo foi pensado e preparado com muito carinho, por pessoas que se dedicaram para proporcionar esses momentos aos colegas. O resultado mostrou que, quando unimos esforços, conseguimos transformar pequenos gestos em experiências significativas, fortalecendo nossas conexões e o sentimento de pertencimento à equipe”, ressaltou.
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