A Petrobras lançou mais de 700 vagas para jovens no Programa Jovem Aprendiz. As inscrições gratuitas ocorrem de 6 a 12 de outubro de 2025. As oportunidades abrangem 13 estados e o Distrito Federal, incluindo cidades como Juiz de Fora e Betim, em Minas Gerais, além de cidades do Rio de Janeiro.
O programa oferece formação profissional básica e cursos técnicos. Além disso, a jornada de aprendizagem dura 21 meses, com quatro horas diárias, de segunda a sexta-feira. Os participantes aprendem habilidades práticas que aumentam a empregabilidade.
Sistema de cotas promove inclusão social
O edital garante cotas para jovens em situação de vulnerabilidade. Por exemplo, 30% das vagas destinam-se a pessoas negras, indígenas e quilombolas. Ademais, 20% são reservadas para pessoas com deficiência. O programa ainda destina 15% das vagas a egressos de trabalho infantil ou análogo à escravidão e 10% para adolescentes em acolhimento institucional ou medidas socioeducativas.
Os interessados devem se inscrever no site oficial: jovemaprendizpetrobras.gruposeres.com.br.
Vagas e cursos oferecidos
As oportunidades estão distribuídas em diversas cidades, incluindo Manaus (AM), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Betim (MG), Juiz de Fora (MG), Recife (PE), Curitiba (PR), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF).
O programa oferece 30 cursos profissionalizantes em parceria com o Senai. Entre eles, 18 cursos de aprendizagem básica e 12 cursos técnicos. Além disso, as áreas incluem instrumentação, eletricista industrial, mecânico de manutenção, assistente de logística, assistente administrativo, soldagem, TI/suporte, automação industrial, mecatrônica, manutenção de máquinas industriais, desenvolvimento de sistemas, petroquímica, logística, química e sistemas de energia renovável.
Quem pode se inscrever
Os candidatos devem ter entre 14 e 21 anos e 7 meses na data da inscrição. Pessoas com deficiência não possuem limite máximo de idade. Além disso, quem ainda não concluiu o ensino médio precisa comprovar matrícula e frequência escolar. O curso de aprendizagem deve ocorrer em turno diferente do escolar.
Benefícios para os aprendizes
Os selecionados recebem carteira assinada com salário-mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS e podem optar pelo plano de previdência complementar. Além disso, têm acesso ao programa de atividade física da companhia.
